2月25日下午，海南路桥党委召开2024年度党组织书记抓基层党建工作述职评议会议。会上，各下属企业党组织书记对2024年抓基层党建工作进行现场述职，集团党委书记、董事长钟世祥逐一进行点评。省国资委党建工作处二级调研员张守库到会指导并作点评讲话。

   张守库对会议进行点评并提出四点建议，一是以更高站位提升思想认识。要把政治属性作为党建工作的第一属性，始终在高站位下履行党建工作职责，牢固树立“抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建”的工作理念，认真抓好海南交通体制改革任务落实。二是以更强担当服务中心大局。要深化党业融合，抢抓战略机遇，加快融入大交通格局，进一步聚焦主责主业优化产业板块，实现业务板块专业化、高效化运作，把国有企业的党建优势转化为发展优势、竞争优势。三是以更实举措夯实基层基础。要准确把握新时代国企党建工作要求，用力抓基础、固根本、补短板、强弱项，落实好国有企业基层党组织“强基”行动。要强化考核结果运用，切实把“述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建”的导向鲜明树立起来。四是以更严要求推动管党治党。要压紧压实主体责任，着力增强风险防控力，聚焦项目建设关联性事项开展靶向监督，有效构建合规清廉国企。

   钟世祥在总结讲话中指出，2025年是“十四五”规划收官之年，是“党建成效示范年”。要坚持目标导向，探索具有海南路桥特色的党建发展路径，不断开创集团党建工作新局面。一是秉持“高”的追求，谋划新发展篇章。抢抓大交投重组整合契机，积极推动已开工和未开工项目建设；进一步细化产业链，加强科技创新驱动发展，增强企业核心竞争力。二是树立“实”的导向，有效构建党建工作体系。坚持目标导向和问题导向，进一步拓展“党建＋”活动内涵与外延，广泛开展党员争先创优、攻坚克难“四争”行动，推进“四强四好”党支部创建，通过抓党建促进企业发展。三是探索“新”的路径，打好聚才凝心组合拳。以集团发展战略为导向，拓宽人才引进渠道，探索建立产学研一体化模式。继续完善精准化、差异化考核评价工作制度体系，实现人才与企业的共同成长，凝聚企业发展的强大合力。四是坚持“严”的标准，巩固深化党纪学习教育成果。打造“清风路桥”廉政阵地，围绕项目建设、安全质量提升、科技创新、资质升级等重点工作任务担当作为，努力把党纪学习教育成果转化为推动企业高质量发展的强大动力。

   集团领导班子成员、各党组织书记、副书记及党员职工代表等50余人参会。与会人员对各党组织书记履职情况进行现场测评。