为全面考察新员工在试用期内的工作表现，持续做好人才建设工作，10月9日上午，公司在博鳌核心区项目召开2024年新员工试用期转正座谈会。集团人力资源部副部长孙会君、公司党委副书记曾令柳出席会议，项目部相关部门负责人及新员工参加会议。

会上，13位新员工围绕试用期间工作开展情况、收获与体会以及今后工作努力方向三方面依次进行总结汇报，各部门老员工对其“师带徒”对象试用期表现情况进行点评，并结合自身经验与大家进行交流分享。

曾令柳对新员工试用期间的进步和成长给予充分肯定，并提出了四点期望：一是要勤于学习，拓宽知识领域，在工作中脚踏实地、全力以赴；二是要坚定理想信念，做好长远的职业规划，借助公司提供的平台快速成长；三是要有团队意识，将个人与集体紧密联系在一起；四是要敢于担当、善于创新，高质高效推进个人和组织的持续发展；同时强调，老员工也要树立好榜样，了解新员工的需求与困惑，引领团队共同成长。

孙会君表示，新员工不仅要有“活到老学到老”的求知欲，更要具备思考与总结的行动力，试用期满转正后，要能够秉持爱岗敬业的精神，在工作中守住最后一道工序，同时志存高远，以高度的责任心和使命感，全身心地投入海南自由贸易港建设的浪潮中，推动集团高质量发展。

会后公司考核小组对新员工试用期满转正情况进行了考核及个别谈话。